Na razie system testują największe przedsiębiorstwa — zatrudniające do 250 osób. Ale wkrótce temat obejmie też inne przedsiębiorstwa, w sumie każde, które zatrudnia jakichkolwiek pracowników, i to bez względu na rodzaj umowy, o ile odprowadzane za nich są składki ZUS. Wliczane do liczby pracowników są nawet osoby ... pełniące funkcje w radach nadzorczych.
- Już od 1 stycznia 2020 r. obowiązki dotkną firmy zatrudniające pow. 50 osób.
- Od 1 lipca 2020 r. dotkną firmy zatrudniające pow. 20 osób.
- A od 1 stycznia 2021 r. wszystkie pozostałe firmy i jednostki sektora publicznego — szpitale, urzędy, biblioteki, archiwa, itp.
We wskazanych dniach trzeba mieć gotowe kadry (i systemy) do zmierzenia się z problemem, czy nam się to podoba, czy nie. Czy jesteś na to przygotowany/a?
Blog o ekonomii... proponuje Ci użyteczne jednodniowe niedrogie szkolenie:
PPK – JAK WDROŻYĆ PROGRAM, CO TRZEBA ZROBIĆ I ILE BĘDZIE CIĘ TO KOSZTOWAŁO? PRAKTYCZNIE DLA PRACODAWCÓW
Szkolenie dla pracodawców
ukierunkowane
dla małych i średnich przedsiębiorstw
– praktyczne spojrzenie na PPK
– praktyczne spojrzenie na PPK
23 września 2019
r. godz. 10:00-16:00
Sala konferencyjna
firmy POG-TECH, ul. Orląt Śląskich 44, 44-100 Gliwice
·
Kogo dotyczy ten nowy pomysł rządu?
Tak, Twojej
firmy też dotyczy, jeśli jesteś pracodawcą!
·
Jakie są rzeczywiste terminy wdrożenia?
·
Jak postąpić w firmach zatrudniających do 10 osób?
·
Jak postąpić w firmach zatrudniających powyżej 10 osób?
·
Jak dokonać wyboru instytucji finansowej?
·
Kiedy warto podpisać umowę o zarządzanie i czym ona jest?
·
Kiedy warto podpisać umowę o prowadzenie?
·
Co może i czego nie może pracodawca?
·
Ile będzie Cię to kosztowało w postaci składek?
·
Ile będzie Cię to kosztowało w postaci wysiłku organizacyjnego i kosztów
zmian w systemach kadrowych i płacowych?
Cena: 300 zł netto + VAT. Cena
zawiera licencję na program SKŁADKA.
WYKŁADOWCA:
Doradca gospodarczy, wieloletni praktyk w dziedzinie wdrażania narzędzi
zarządzania i controllingu. Od ponad 20 lat związany z ekonomią, zarządzaniem i
finansami, realizował projekty doradcze dla wielu przedsiębiorstw, w tym
notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Prowadzi wykłady z
dziedziny rachunkowości ekonomii i finansów. Jest autorem licznych publikacji
branżowych oraz książek.
CEL I ADRESACI SZKOLENIA SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest zapoznanie pracodawców – także tych będących
mniejszymi przedsiębiorstwami i niemającymi szans na obsługę przez firmy
doradcze – ze skutkami dla nich oraz dla ich pracowników wejścia w życie ustawy
z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Adresatem szkolenia są właściciele oraz zarządy (także mniejszych)
przedsiębiorstw, służby kadrowe, służby księgowe oraz inne osoby zainteresowane
tematyką.
SPOSÓB REALIZACJI:
Praktyczne spojrzenie na skutki niechcianego prezentu od rządu dla
pracodawców w postaci programu PPK. Dużo dyskusji, praktycznych porad oraz
możliwość wymiany doświadczeń. Praktyczne przykłady kosztów programu dla
pracodawcy oraz efektów programu dla pracownika
HARMONOGRAM:
9:30-10:00 Rejestracja,
kawa
10:00-13:00 Pierwsza
część szkolenia
*
czym w ogóle
są Pracownicze Plany Kapitałowe
*
legislacja
pisana na kolanie i prawdopodobnie wymagająca modyfikacji
*
zakres firm zobligowanych do wdrożenia programu
*
którzy
pracownicy kwalifikują się do programu – ograniczenia wiekowe i stażowe
*
terminy wdrożenia – w zależności od wielkości przedsiębiorstwa
*
składki oraz
opodatkowanie składek
*
dodatkowe obowiązki pracodawcy – informowanie, procedury,
wnioski
*
co jeśli
jest dwóch lub więcej pracodawców danej osoby
*
panel dla
pracownika:
o ile pieniędzy będzie naprawdę
gromadzone – razem z dopłatami
o co przy zmianie pracodawcy
o przykładowa kalkulacja skutków
bez propagandy – dla pracowników w różnym wieku, z różnym stażem i różnymi zarobkami
o dostępność środków
o definicja poważnego zachorowania
– ograniczona lista chorób
o wkład mieszkaniowy – do zwrotu
o przymus składania oświadczeń woli
tylko w wersji elektronicznej
o przykładowe kalkulacje potrąceń i
efektów programu
13:00-13:30 Przerwa
na kanapki
13:30-15:30 Druga
część szkolenia
*
wzór
deklaracji o rezygnacji
*
wzór wniosku
o obniżenie składek
*
lista
instytucji finansowych oraz instytucja ostatniej szansy
*
procedura wyboru i zmiany instytucji finansowej
*
umowa o zarządzanie
*
umowa o prowadzenie
*
zasada 4 lat
(automat)
*
dodatkowe koszty pracodawcy – kadry, zmiany w systemach
*
prezentacja programu naliczającego składki
15:30-16:00 Dyskusja,
pytania
DLA UCZESTNIKÓW W BONUSIE:
Uczestnicy otrzymają gratis program SKŁADKA
@ Maciej Skudlik 2019 – zbudowany na bazie Excela oraz visual basica, służący do naliczania
składek pracodawcy i pracownika oraz wyliczania potrącenia podatkowego – dla
dowolnej osoby zatrudnionej.